Savunma Sanayii Başkanı Görgün, İYOM ile Geleceğin Yetkinliklerini Belirliyor

Ankara'da, Savunma Sanayii Başkanı Haluk Görgün, yeni İnsan Yönetimi Olgunluk Modeli (İYOM) hakkında önemli açıklamalarda bulundu. Görgün, modelin en değerli özelliklerinden birinin, sektörün ihtiyaçlarından ve ortak aklından doğmasının olduğunu belirterek, İYOM'un 36 savunma sanayii şirketinden 90 insan yönetimi uzmanının katkısıyla hayata geçirildiğini ifade etti.

Savunma Sanayii Başkanlığı tarafından geliştirilen İYOM, savunma sanayii ekosistemindeki insan kaynağının yetkinliklerini ölçmek ve geliştirmek amacıyla çalışmalarına başladı. Nuri Demirağ Toplantı Salonu'nda düzenlenen programda, İYOM kriterlerine göre değerlendirecek uzmanların eğitim süreci başlatıldı. Programda, çeşitli şirket temsilcileri, akademisyenler ve davetlilerin katılımıyla İYOM'un kapsamı ve değerlendirme süreçleri detaylı bir şekilde ele alındı.

Görgün, küresel rekabet koşullarının hızla değiştiğini ve birçok temel yetkinliğin 2030 yılına kadar dönüşüm geçireceğini belirtti. Yapay zeka, otonom sistemler ve uzay teknolojileri gibi alanlardaki gelişmelerin, meslekleri ve çalışma biçimlerini etkilediğini vurguladı. Bu çerçevede, insan kaynağının savunma sanayii için stratejik bir öneme sahip olduğunu dile getirdi.

İYOM'un şirketlerde ölçülebilir, izlenebilir ve geliştirilebilir bir sistem oluşturduğunu söyleyen Görgün, bu modelin mevcut kapasitelerin doğru bir şekilde anlaşılmasına yardımcı olacağını belirtti. Değerlendirici uzmanlara seslenen Görgün, süreçlerin nesnellik ve etik ilkeler çerçevesinde yürütülmesi gerektiğinin altını çizerek, elde edilen bulguların hem şirketlere hem de sektöre yön vereceği mesajını verdi. İYOM'un sonuçlarının kurumsal stratejilere nasıl yansıyacağı da dikkat çekti.