26/10/2026, Pazartesi • 23:32
Yerel News
Son Dakika
Dolar
49,76 ▲ %0.22
Euro
55,75 ▲ %0.28
Sterlin
66,57 ▲ %0.05
İsviçre Frangı
60,41 ▼ %0.07
Kanada Doları
35,55 ▲ %0.17
Suudi Riyali
13,26 ▲ %0.22
💬 Son Yorumlar
DEMO REKLAM · Üst Banner 728×90
Gündem

Kayıt Dışı İstihdama Dikkat! SGK Müdürü Durmuş'tan Çarpıcı Uyarılar

Erzurum'un Sosyal Güvenlik İl Müdürü Nizamettin Durmuş, kayıt dışı istihdamın ciddi riskler taşıdığını belirterek, çalışanların hukuken korunduğunu vurguladı. İşverenlere de önemli uyarılarda bulundu.

✍️ Yönetici 🕐 08 Ekim 2026 15:23 👁 12
Kayıt Dışı İstihdama Dikkat! SGK Müdürü Durmuş'tan Çarpıcı Uyarılar

Erzurum Sosyal Güvenlik İl Müdürü Nizamettin Durmuş, kayıt dışı istihdamın hem çalışanlar hem de işverenler için büyük tehlikeler barındırdığını ifade etti. "Sigorta ile iş güvende, işçi güvende; gelecek güvende" diyerek bu konunun önemine dikkat çeken Durmuş, sosyal güvenlik sistemindeki kayıt dışı çalışmanın ciddiyetine vurgu yaptı.

Yaptığı yazılı açıklamada, çalışanların hiçbir şekilde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmemesi veya çalışma günlerinin ve ücretlerin eksik gösterilmesinin, yasal açıdan büyük riskler taşıdığını belirtti. Durmuş, "İşverenlerin sigortasız işçi çalıştırma hakkı yoktur. Çalışanlar da rızaları ile bu haktan feragat edemezler," dedi. Bu durumun özellikle emekli ve sosyal yardım alan bireyler açısından büyük sıkıntılar yaratabileceğini ifade eden Durmuş, işverenlerin bu taleplere kesinlikle taviz vermemeleri gerektiğini vurguladı.

Kayıt dışı istihdamın bireyleri sosyal güvenlik şemsiyesinden kopardığını belirten Durmuş, sigortasız çalışanların emeklilik, malullük aylığı, ölüm aylığı ve işsizlik sigortası gibi birçok haktan mahrum kaldıklarını sözlerine ekledi. Ayrıca, kıdem, ihbar tazminatı ve yıllık izin gibi temel özlük haklarından da yoksun kalacaklarının altını çizdi.

İşverenler içinse durum çok daha karmaşık bir hal alıyor. Kayıt dışı istihdam tespit edildiğinde yüksek idari para cezaları ve prim teşviklerinin iptali gibi maddi yükümlülüklerle karşılaşabileceklerini hatırlatan Durmuş, bu durumun piyasa dengesini bozduğunu ve haksız rekabete yol açtığını da sözlerine ekledi.

Daha fazla şeffaflık sağlamak adına, işçi çalıştıran işletmelerin ücret ödemelerini banka kanalıyla yapmaları gerektiğini vurgulayan Durmuş, 3 veya daha fazla işçi istihdam eden işletmelere bu kurala uymak zorunda olduklarını hatırlattı. Uymayanlara ise katlanarak artan idari para cezaları uygulanıyor. Çalışanların haklarını öğrenebileceği çeşitli iletişim hatlarının da sürekli açık olduğu bilgisini paylaşan Durmuş, kayıtlı istihdamın ülkenin geleceğine yapılacak en büyük yatırım olduğunu belirtti.

DEMO REKLAM · Haber İçi 336×280

Yorumlar (0)

İlk yorumu siz yapın!

DEMO REKLAM · Alt Banner 728×90